當(dāng)規(guī)則遭遇人情(軒爾)

　　近年來，圍繞文藝評獎中存在的突出問題，相關(guān)部門加大力度，采取了不少有針對性的措施，嚴(yán)肅評獎紀(jì)律，明確評獎要求，逐步完善了文藝評獎的制度、機制、規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)，讓文藝評獎變得更加公開透明。大量措施的推出，一定程度上遏制了評獎過多、過濫的勢頭，堵住了評獎制度環(huán)節(jié)的漏洞，保證了評獎過程的嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)。然而，在文藝評獎機制日漸科學(xué)、完善的同時，圍繞評獎的人情關(guān)系、利益“潛規(guī)則”卻未見減輕，對評獎權(quán)威性的腐蝕仍然存在。

　　文藝評獎首先要有規(guī)則。人是規(guī)則的制定者，也是維護者、實施者。無論哪個環(huán)節(jié)，公正、公開、公平都是應(yīng)該秉承的原則。然而實際操作過程中，雖有“規(guī)”可循，但有些“規(guī)”的約束性卻往往難以貫徹，評獎過程被一些非文藝因素左右，尤其是人情對規(guī)則的牽制，無形中折損著文藝評獎的公信力和美譽度。比如，有些參評機構(gòu)為了獲獎，不是在提高文藝作品的藝術(shù)質(zhì)量上多下功夫，而是首先琢磨如何“找關(guān)系”，為此不惜動用各種“資源”，想方設(shè)法和評委“打招呼”，“疏通關(guān)系”，求關(guān)照求幫忙；有些評委敵不過人情關(guān)，把評獎變成了經(jīng)營私人關(guān)系的手段，讓規(guī)則的實施過程走了樣；更有一些獎項圈子化，得獎的總是幾個熟人。如此一來，文藝作品的藝術(shù)價值、創(chuàng)作水平、美學(xué)追求退居其次，似乎顯得不那么重要了。

　　“我們大家是熟人，打個招呼就是了，還用得著多說嗎？”這句日常生活中再熟悉不過的話，在費孝通看來，正是現(xiàn)代社會發(fā)展的一大阻礙。鄉(xiāng)土社會“差序格局”中形成的熟人世界與復(fù)雜的人際網(wǎng)絡(luò)，一方面維系了中國式的人際交往、生活方式；另一方面其在重視法治、規(guī)則、公平的當(dāng)下社會中的流弊也不斷暴露。當(dāng)規(guī)則遇到人情，特別是當(dāng)文藝評獎與權(quán)力尋租、政績得失、職稱待遇等非文藝因素相互牽連時，文藝評獎中潛在的人情關(guān)系、“打招呼”常常就成為了對這種傾向的變相迎合。而如果評獎過程處處考慮如何權(quán)衡各種利益、如何照顧“面子”等，把各種與文藝無關(guān)的人情條條框框套在評獎的規(guī)則之上，就會讓文藝評獎變成圈內(nèi)人的“聯(lián)誼會”，如此，文藝評獎的含金量、公信力將會大打折扣，對文藝創(chuàng)作的引導(dǎo)、引領(lǐng)作用也就無法得到真正的體現(xiàn)。

　　應(yīng)該注意到，人情化、功利化訴求對評獎的損害不可小視。改進文藝評獎的方式，提高評獎的質(zhì)量與威信，需要加強頂層設(shè)計，建設(shè)健康有序的社會文化生態(tài)，需要有較為細(xì)化的評獎規(guī)則方面的“他律”，更需要加強人的“自律”，只有“人”才是風(fēng)清氣正評獎環(huán)境的營造者、維護者，人“自律”好了，獎才能評好。要改變完全以獎衡量藝術(shù)創(chuàng)作成就高低的觀念，改變以獲獎為文藝團體甚至地方政府考核成績、政績指標(biāo)的觀念。要尊重文藝創(chuàng)作自身規(guī)律，為評獎?wù)吆臀乃噲F體的創(chuàng)作“減負(fù)”，讓評獎?wù)嬲�回歸文藝本身，使更多經(jīng)得起歷史和藝術(shù)檢驗的優(yōu)秀作品和德藝雙馨的作家藝術(shù)家得到獎掖。